2023年，因为3年的大环境影响，百业萧条。考公的人数创造了新高。还有一个原因是延迟退休的政策。从小学一年级开始，每个学生都有一个目标，就是高考考到好学校，都觉得时间太长太难了。在学生职业生涯结束时，我发现与工作时间相比，学习时间短暂而愉快。

根据目前的教育环境，大多数学生可以工作到至少完成高中或以上学业，并且必须工作到退休年龄（60名男性和50名女性）。考上大学的学生将来可能要参加研究生和博士生考试，服务年限可以相对更短。

在30多年的工作时间里，每个人自然都想在轻松的工作氛围中享受更高的待遇。正因为如此，00后毕业生更渴望在系统中工作，以应对即将到来的“延迟退休”政策

(资料图片仅供参考)

一，“延迟退休”将迎来进一步调整，新方案被提议后，后者更受欢迎！

铁饭碗工作的特点是稳定和规律的生活。按理说，一些事业编制和公务员岗位很合适这个政策。毕竟，工龄增加了，退休后的工资也可以上涨。为什么不呢？

然而，事实上，公务员和教师都出奇地一致支持退休，尤其是教师。主要原因是老师们工作很努力。他们通常站着上课一天。许多教师在体检时发现自己腿部静脉曲张。

老教师年龄越来越大，无法再应付高强度的工作。最好将岗位交给年轻教师，在他们达到工作年龄后直接退休。像老师一样的铁饭碗是一个萝卜和一个洞。如果老教师不退休，这个职位将一直被占用，不能招聘新教师。所以老师的想法是合理的。

考虑到现在大学生的就业竞争也很激烈，如果教师因工作年龄退休，这就是满足了很多老教师的心愿，把社会就业压力也降低了

因此，工龄退休只能得到教师的支持。相关部门也发布通知，教师工龄超过30年，可以申请退休。

二，延迟退休的实施也会影响大学生

中国在教育改革后，大学生数以万计，大学毕业生数量将不断增加，这间接表明本科教育的黄金含量有所下降。因此，对于大学毕业生，如公务员、事业单位和教师，他们不仅有稳定的工作收入，而且可以在行业中长期发展，退休后可以享受更高的福利。

延迟退休实施后，部分人的退休年龄将延长。面对有限的工作，这可能会在一定程度上减少雇用大学生的机会，导致一些大学毕业生无法如愿获得铁饭碗。

对于其他工作，延迟退休与大学生就业密切相关，受影响最大的应该是80后大学毕业生。目前，有很多70后、80后和90后。延迟退休对70后影响不大。90后毕业生还比较年轻，未来还有很多变化。我们暂时不能考虑退休。然而，80后群体更加尴尬。延迟退休使他们工作时间更长，享受的退休生活也越来越少。

三，工作年龄退休很难实施

第一个是时间。不同岗位计算的时间不同，每人缴纳的社保的时间也不同。在这种情况下，计算将非常麻烦。其次，难度资源不合理，尤其是在教师行业。每个人都可能更喜欢那些经验丰富的老教师。如果实现工作年龄退休，这些年轻教师的资源可能会减少。在这种情况下，这不利于教师行业的发展。

不过，总的来说，工作年龄退休还是值得提倡的，在某些方面很大程度了提高了就业率，也可以让他们尽快为自己的生活做好规划。无论实施什么政策，中华民族的崛起是每个中国人的共同目标。我们的人民也应该配合国家的各项政策，以便为社会稳定和发展作出贡献。当然，在与国家合作实施政策的同时，我们也要不断完善自己，以免陷入失业的陷阱。

最后总结：综上所述，教师、公务员和其他铁饭碗从延迟退休转变为工作年龄退休是一件有利可图的事情。无论什么样的退休模式，只要没有实施，还是未知数。但是，随着国家的发展，社会上会有更多值得大学生就业的工作，可以让每一个大学生发光发热，发挥自己的才能。

大学生也应该调整自己的态度。现在考虑退休还为时过早。最好专注于提高个人能力，抓住毕业后的就业机会，让他们更有信心面对不断变化的就业环境